Kunden begeistern
mit Expertise und Technologie.
Kein Unternehmen wie jedes andere
Wir bei MorgenFund sind der Meinung, dass wir mit der richtigen Balance zwischen persönlicher Expertise und moderner Plattform-Technologie unsere Partner, Kunden und Mitarbeiter effektiv unterstützen, ihre Ziele zu erreichen. Deshalb stehen sie bei uns im Vordergrund.
Als eigenständige, technisch fortschrittliche Plattform haben wir einfache und flexible Depotlösungen für unterschiedlichste Anforderungen entwickelt. Wichtige Basis dafür ist ein umfangreiches und unabhängiges Fonds- und ETF-Universum.
Auf Beraterebene verbinden wir Engagement, Erfahrung, Verlässlichkeit mit der Flexibilität, bewusst auch andere Wege gehen zu können. So entstehen für unsere Kunden und Partner passende professionelle Lösungen.
Werte entwickeln und festigen sich mit der Zeit. Als junges Unternehmen sind wir auf dem Weg, unsere Werte in einem gemeinschaftlichen Prozess zu definieren. Als Basis haben wir dazu heute schon eine klare Vision:
Durch die Einhaltung unserer Werte Chancengleichheit, Vielfalt und dem Verhaltenskodex streben wir danach, eine positive und inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich jeder Mitarbeiter geschätzt und respektiert fühlt. Unser Verhaltenskodex definiert klare Richtlinien für das ethische Verhalten aller Mitarbeiter und dient als Leitfaden für den Umgang miteinander sowie mit Kunden und Geschäftspartnern. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das von Respekt und Toleranz geprägt ist und in dem Diskriminierung jeglicher Art nicht toleriert wird. Vielfalt ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur, da wir davon überzeugt sind, dass unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe zu innovativen Ideen und Lösungen führen.
Chancengleichheit und Vielfalt
Wir bekennen uns zur Chancengleichheit und fördern ein Arbeitsumfeld, in dem wir einander mit Vertrauen und Respekt begegnen.
Wir schätzen unsere Vielfalt: Unterschiedliche kulturelle Hintergründe sowie unterschiedliche Fähigkeiten und Erfahrungen schlagen sich in einer Vielfalt von Ideen und einer stimulierenden Arbeitsatmosphäre nieder.
Deshalb fördern wir bei MorgenFund die Vielfalt in jeglicher Form.
Jeder Einzelne hat das Recht auf eine faire und respektvolle Behandlung.
Werden Sie Teil vom MorgenFund Spirit!
Verhaltenskodex
Wir alle SIND unsere Unternehmenskultur, die wir haben möchten: Durch unser Vorleben und konsequentes Vorgehen gegen Verhalten, das nicht im Einklang mit Gesetzen oder den Vorgaben unseres Code of Conduct´s steht, kreieren wir unsere vertrauensvolle, offene und integrative Unternehmenskultur. Wir sind davon überzeugt, dass konstruktive Kritik dazu beiträgt, unser aller Arbeit zu verbessern – dies gilt sowohl für Kritik von Führungskräften an Mitarbeitern als auch umgekehrt. Eine Ja-Sager-Kultur, in der abweichende Meinungen nicht gehört werden, lehnen wir ab. Aus konstruktiver und respektvoll geäußerter Kritik darf daher niemandem ein Nachteil erwachsen. Für uns zählt, dass wir uns bei MorgenFund wohlfühlen! Diversität und eine starke, gelebte Kultur der Inklusion sind unser Erfolgsgeheimnis.
Wir sind aus einer Kooperation der DWS Group GmbH & Co. mit BlackFin Capital Partners S.A.S. entstanden. Dabei halten die DWS 30 % und BlackFin 70% Anteile als Investoren. Unser Ziel war es, aus der leistungsfähigen DWS-Plattform ein neues, modernes Plattform Konzept zu entwickeln und ein eigenständiges Unternehmen zu gründen.
Standort Deutschland
MorgenFund GmbH
Hauptniederlassung
Franklinstraße 46-48
D-60486 Frankfurt am Main
Standort Luxemburg
MorgenFund GmbH
Zweigniederlassung Luxemburg
Parc d’Activite Syrdall 2, 18 –20, rue Gabriel Lippmann
L-5365 Munsbach, Luxembourg
Unser Führungsteam bei MorgenFund besteht aus erfahrenen Führungskräften mit umfangreicher Expertise in der Finanzbranche. Gemeinsam mit unserem Team arbeiten wir daran, innovative Lösungen für intelligentes Vermögensmanagement anzubieten, um unsere Partner bestmöglich zu unterstützen. Wir sind ein Team aus unterschiedlichsten Kolleginnen und Kollegen. Mit dem Wunsch, bei MorgenFund das Investieren in Fonds weiterzudenken. Für alle zugänglicher zu machen. Daran arbeiten wir gemeinsam – Tag für Tag!